实施“三红”工程 助力乡村振兴
近年来，xx区牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，持续深化“严乡强村育新”计划，紧紧围绕“人”这个关键因素，以红旗支部选树、红领青年选拔、红星党员选育“三红”工程为抓手，初步构建了村干部“选、育、管、用”全链条，为实施乡村振兴战略提供了坚强组织保障和人才支撑。
一、树红旗，带活现职干部。大力实施“五面红旗”村（社区）评选活动，通过夺旗争先、比学赶超，有效调动村干部队伍工作积极性，推动了农村基层党建工作上水平、上台阶。一是明导向接地气。聚焦“两个衔接”，突出基层党建、脱贫攻坚、产业发展、美丽乡村（文明创建）、社会治理等五大主题，以区委文件印发《关于开展争创“五面红旗”活动全面加强农村（社区）基层党组织建设的实施意见》，实行一年一评选，结合年度工作重点，制定具体考核细则，细化评选内容，进行量化评分，确保评选的针对性实效性。二是严标准树正气。按照“基层推荐、分类评选、区委研究、结果公示”的程序，由各乡镇结合考核标准和工作实绩，对所辖村级党组织进行分类排队，确定推荐对象；由区委组织部牵头协调政法、宣传、扶贫、农业农村等部门成立联合评选小组，采取平时督查、综合考核相结合的办法评分排序；由区委常委会采取差额方式研究确定最终名单，做到宁缺毋滥、优中选优，并在“两微一端”公开公示，接受党员群众监督。截止目前，已开展3轮评选，选树“红旗”村160个。三是重激励提士气。建立表彰授旗机制，利用每年全区三级干部大会之机，大张旗鼓举行仪式、颁发锦旗，营造出树先进、学先进、争先进的浓厚氛围。建立物质奖励机制，每夺一面“红旗”，村支书、村委主任、其他“两委”成员月报酬分别上调500元、400元、300元，多得旗多奖励，区财政已累计……
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