浅谈组织部门如何在学习实践活动中发挥表率作用

20xx年9月，富蕴县被全自治区确定为深入学习实践科学发展观试点县。面对新的机遇和挑战，组织部门应该带头把学习实践科学发展观转化为一种自觉行为，进一步促进思想大解放、形象大提升、工作大发展，为建设美好和谐新富蕴提供坚强的组织保障。
　　一、率先转变观念，促进思想大解放
　　随着全球经济形势的发展变化，组织工作面临的新情况不断增多，新问题层出不穷。只有坚持解放思想，勇立时代潮头，冲破一切与时代要求不相适应的思想观念，革除一切与科学发展不相符合的体制机制，才能立于不败之地。一是跳出“就组织工作抓组织工作”的思维定势，树立“以人为本”的新理念。始终围绕经济建设这个大局，在发展“第一要务”的背景下研究组织工作的定位和思路，根据经济社会发展和生产方式转变的需要，重视干部队伍尤其是领导班子结构配置的科学性、合理性，强化对人才资源的吸收与使用，强化对干部的教育与培训，注重调动和发挥各类人才的主动性、积极性和创造性，更加关注干部人才的发展和使用。二是解除“组织工作神秘感的思维束缚，树立“公信透明”的新理念。组织工作无小事，讲原则、重程序、求稳妥，是职业要求，也是职业品格。面对信息化、市场化、国际化的不断发展，经济社会发展的开放度不断提升，组织工作如果仍然固守以前的神秘化、封闭性的思想方法和工作方式，就不可能服务科学发展、推动科学发展。必须以更加开放的视野、更加开明的姿态、更加开阔的胸襟，加快融入社会发展，努力构建开放型的组织工作格局，让社会知情、请群众参与、受人民评判，以透明破神秘，以公开求公信，积极适应改革发展的新要求和人民群众的新期待。三是摒弃“组织工作是软任务”的思想认识，树立“组织工作也出生产力”的新理念。组织工作是党的全部工作的基础。组织部门虽然不直接从事经济活动，不直接创造经济效益，但组织工作绩效如何，将对经济社会发展起着至关重要的作用。应当把组织工作放在科学发……