国以才立，政以才治，业以才兴。当今世界，综合国力的竞争说到底是人才的竞争。人才资源已成为最重要的战略资源，人才竞争已成为最具有全局影响力的竞争。青年人才是人才大军的重要组成部分，是社会中最具活力、最有朝气、最富创造力的一个群体，是全面建设小康社会的一支重要力量。坚持马克思主义青年观，大力开发青年人才资源既是推进社会主义现代化建设的必然要求，也是促进青年成长发展的迫切需要。
一、青年人才资源开发面临的时代背景
客观分析和正确认识当代青年面临的时代背景，是做好青年人才资源开发工作的前提基础和逻辑起点。在青年人才资源开发进程中，我们应重点把握全球化、市场化和信息化给青年人才资源开发带来的机遇与挑战。
1、全球化：人才资源流动的大势所趋。当今时代，全球化已成为不可阻挡的世界性潮流。全球化的重要标志就是知识经济，它是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济，从本质上讲，是以人力资源为依托的人才经济。在经济全球化过程中，资本的全球流动和资源的全球配置，必然导致人力资源市场的全球化。而这种变化的直接结果就是人才开始在全球培养，在全球流动，被全球争夺。联合国开发署统计资料显示，二战以来，在美国等发达国家享受人才流入收益的同时，发展中国家面临的则是人才的大量流失和巨大的经济损失。目前发展中国家在国外工作的专业人才已超过50万人。在全球化带来的人才博弈中，我国同样出现了人才大量外流的状况。据人事部发布的数据显示，从改革开放到20xx年10月，中国留学人员总数已达58万人，遍及世界100多个国家和地区。因此，正视全球化背景下的人才竞争加剧和人才跨国流量增大趋势，成为我国青年人才
2、市场化：人才资源配置的基本导向。人才资源的开发要以市场为导向是由人才的流动性和稀缺性决定的。各国的实践表明，一个国家的人才资源密度与信息交流和人口迁移自由程度……
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