一、（市委副书记、市长）
1.坚定信念信心上有差距。工作较为认真仔细，但求稳心态占据上风，没给自己树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求奋斗的激情与勇气。例如在经济发展上更注重求稳，不敢制定跨越式发展目标。
2.履职担当作为能力不足。作为政府各项工作的领导者，在日常工作中，更注重班子成员间的统筹分工、相互配合。但在具体落实上，由于无法亲力亲为，缺乏对工作的深入实践及考察督导，一些工作在层层落实上打了折扣。
二、（市委常委、常务副市长）
1.理论学习与工作实践结合不紧密。虽然通过学习对党的政策法规有所掌握，但没有深入消化、吸收，不能很好地学以致用。例如在解决安全生产问题时，常常就事论事，不能完全发挥理论指导实践的作用，解决问题效率较低。
2.分管领域工作抓得不实不细。虽然在积极稳妥防范化解重大风险上下了大功夫，但在大力发展经济，增加内生动力上，还欠缺更为积极有效的举措，对金融、证券类工作抓得不够全面。
三、（市委常委、副市长）
1.争先创优意识不强。局限于上级布置什么做什么，存在“等靠要”思想，主观能动性不足。例如在工业企业改制方面有创新想法但行动不足。
2.统筹协调能力不足。对于自己分管领域外的工作，有时需要协调统筹，但怕有越权之嫌不敢“多管多问”。例如园区建设、产业发展等工作涉及多个部门，在统筹协调上仅能保证对自己分管部门负责，一定程度上影响了工作效率。
四、（副市长）
1.缺乏斗争精神。分管的农业农村工作涉及面广、琐碎事务多，经常需要攻坚克难、平衡群众利益，在推进一些重……
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