尊敬的xx，各位领导：
根据会议安排，现就XX镇人才双培养工作开展情况作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正：
XX镇辖X村X居XX个村民组，人口XXX人，现有村级党支部X个，党员XX人。202x年以来，XX镇以“五条硬杠杠”为目标，以建组织、定模式、强帮扶、重孵化为抓手，认真落实市委和县委“双培养”工作要求，深入开展乡村振兴村级组织领军人才培养工程和在中等职业学校实施乡村振兴后备人才培养工程。
一是建强组织，齐抓共管。镇级成立以党政主要领导为组长，村级成立以支部书记为组长的领导小组，将人才培养工作作为党委重要工作来抓。一是创建田间课堂，建成人才孵化中心，创建现场教学点11个，将课堂教学引入田间地头。二是丰富教学内容，突出党性锤炼，坚持把思想政治教育作为首要任务，贯穿培训培养全过程，设置特色教学内容11项。三是配强师资队伍，针对党的建设、种养技术、产品销售等领域，建立11人的乡村振兴人才师资库，实行领军人才带徒实训和学教双评（学员评教师，教师评学员）工作机制，促进参训效果和教学水平双提升。四是设立人才工作站，以村为单位，分村建立人才工作站，镇设人才工作总站，建设人才孵化中心，构建领军人才党建联盟，组建领军人才个人工作室，形成镇村统一部署，统一落实的工作格局。
二是定好模式，选准人才。探索建立人才培养五星分类管理制度。建立个人档案，一星：退役军人、技能人才、产业大户等7大类人才；二星：村副职干部、热心村公益事业的中专以上青年、村级后备干部；三星：村正职干部，35岁以下优秀年轻村干部、年产值超过50万，带动就业20人以上的农村致富能手；四星：创办至少1个企业，经营性收入不低于100万元，带动就业50人以上（县级领军人才）；五星：实现产业发展1个以上，年经营性收入不低于5……
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