某市税务局助力青年干部成长进步交流材料

xx税务按照总局关于加强新入职干部培养锻炼的工作要求，把促进新入职干部成长成才作为一项重要任务，建制度、搭平台、创条件、传帮带，促进新入职干部在学习中成长，在实践中进步，在税收工作中展现青春风采。
　　一、党建引领，引导青年干部立鸿鹄志，做奋斗者
　　一是政治理论学习有深度。全面深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。深入开展理想信念教育，引导新入职干部树立正确的人生观、价值观，增强政治意识和党性修养，提高政治鉴别力和政治敏锐性，扣好税月第一粒“扣子”。
　　二是先进典型学习有高度。观看xxx、xxx先进事迹、“亮灯行动，创建模范机关”专题短片，树立新入职干部身边的先进典型，强化新入职干部责任意识、看齐意识。市局专门组织观看xxx、xxx先进事迹、“亮灯行动，创建模范机关”专题短片，并撰写心得体会，号召新入职干部把他们身上的优秀品质化为干事创业的强大动力。
　　三是勤政廉政教育有厚度。组织新入职人员参观思想廉政文化基地，积极开展各类纪律教育，着重加强对青年干部的廉政教育。纪检组负责人现身讲话、组织开展廉政征文、摄影比赛，举办道德讲堂等，开设“税务廉政剪纸文化长廊”，让青年干部参与其中，树立正确的人生观、价值观。
　　二、培训引导，助力青年干部求真学问，练真本领
　　一是打造职工书屋，营造良好自学氛围。在市局机关及各县区局开设职工书屋、图书阅览室、书吧，内藏“党建业务”“社科历史”“文学”等六大类图书。在职工书屋、图书阅览室、书吧内开展好书推荐、“书香税务”、大学习演讲、业务心得交流等活动，培养新入职干部好读书、读好书的良好习惯。建立每周一晚学习制度，利用业余时间充电。目前，仅机关图书阅览室收藏图书xxx余册，成为全省首家党史学习进机关示范点“红色书屋”。……