士兵擅自离队的问题在消防部队时有发生，尤其是发生在即将分配下队的新兵。严重影响了部队的正常秩序，牵扯了各级大量的精力，一直是基层管理教育工作防范的重点和难点，有的甚至成为影响部队安全稳定的倾向性问题，必须引起各级的高度重视。根据以往的案例简要分析如下。
一、士兵擅自离队的特点
从对象上看，以新兵为主。新兵对部队的纪律约束和艰苦紧张的训练生活一时难以适应，再加上少数新兵入伍动机不纯，一些意志薄弱的新兵就会一走了之。
从时间上看，主要集中在每年新兵下队后的半年内。新兵下队后，随着体能、业务训练量不断加大，少数新兵为逃避部队训练而逃离部队。
从结果上看，教育转化工作难度大。擅自离队的士兵大部分可以通过部队耐心细致的说服教育工作转化过来，但也有一部分士兵离开部队的愿望强烈，特别是新兵，有的不惜采取过激行为，达到逃避服兵役的目的。
二、士兵擅自离队的原因
主观上，一是90后出生的较多，在家都是父母的宝贝怕苦怕累思想严重。这是新兵擅离部队的主要原因，主要表现为不能适应部队艰苦紧张的生活，害怕吃苦受累而逃跑。二是法纪观念淡薄。这是士兵擅离部队的共同原因，主要表现为离队士兵平时不注意加强法纪知识的学习，对擅离部队的违法违纪性质后果认识不足，加上一些地区因士兵擅离部队受处理与复员就业的利益关系影响不大，头脑一热就擅离部队，有的甚至多次逃离部队。三是入伍动机不端正。有的把入伍当作“曲线就业”的途径，有的自己不愿当兵被父母连哄带骗送到部队的，有的甚至是父母管不住送到部队来“关几年”的。四是沉湎网络、不能自拔。少数战士入伍前整天沉湎于上网聊天玩游戏，沉湎于虚拟世界，虚拟和现实不分。入伍后因受纪律约束不能自由上网，往往网瘾发作而一走了之。五是家庭发生变故。主要表现为少数士……
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