党员学习《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得体会

根据支部学习活动的安排，我们集中学习了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，明白了现阶段选人用人的重要性，也明白了自己应该从哪些方面来提高自己，从而成为一个可以为社会做贡献的人。我在办公室已经工作两年了，现在兼职管理人事工作这一块，下面我想结合自己的实际工作谈一下自己的几点感悟。
　　一、要严格把好选人原则，将人尽其才发挥到极致。
　　选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，就有什么样的党风。所以选好人用好人是做好人事管理工作的关键，而《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》为我们提供了依据，告诉我们要坚持以XXXXXXX为指导，贯彻新时代党的组织路线，落实新时期好干部标准，促进形成风清气正的用人生态。一是按照用人为贤的原则进行选人用人，而不是用人唯亲的原则，不因为某个人的关系硬，就把一些能力素质有限的人放在关键的岗位上。任何时候都告诉自己党员要讲政治，不管遇到什么人什么事情都坚持自己的做事原则方法。二是要以德选人，选择那些品格高尚，具有奉献精神的人，这样选拔出来的干部才能够更好的为党和国家的事业奋斗。三是要将合适的人放在合适的岗位上，做好人员的分析工作，看看他们的特长是什么，从而达到人岗匹配的效果，因为只有人人都可以在自己的岗位上发挥自己的作用，才可以保证工作顺利的完成。
　　二要严格进行人员管理，锤炼党员干部党性修养。
　　习近平总书记在党的十九大报告中明确了新时代党的建设总要求，要将全面从严治党落到实处。而落实全面从严治党，关键是要落实到全面从严管党，管好每一位党员，营造风清气正的政治生态环境。一是不断完善党委（党组）领导班子内部监督。党委（党组）研究干部任免事项，应当把酝酿贯穿始终，认真听取班子成员意见。班子成员之间要相互沟通确定任免的相关事项……