青年干部是税收事业持续健康发展的坚实基础和重要保障。为进一步加强XX区税务局干部队伍建设，大力培养高素质专业人才和德才兼备的优秀年轻干部，更好的实施人才强税战略，结合区局实际，特制定实施方案：
一、指导思想
坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以培养锻炼年轻干部为重点，以提升年轻干部队伍整体素质和业务能力为目标，加强对年轻干部政治能力、责任意识、综合素质、专业水平与创新能力的培养，努力打造一支信念坚决、勇于担当、业务熟练、作风优良、充满活力、发奋有为的高素质专业化年轻干部队伍，为区局干部队伍建设提供人才保障。
二、培养对象
年龄在35周岁以下的青年干部，干部名单依据年龄、培养、管理、考核情况，实施动态管理。
三、培养内容
（一）思想政治教育
引导年轻干部打牢思想根基、补足精神之钙，提升党性修养和为民服务意识。
一是加强政治理论培训。坚持以XXX思想武装干部头脑，把提升理论素养贯穿到年轻干部能力素质培养全过程，深入贯彻为民、务实、清廉的总要求，强化群众意识，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗、无私奉献的精神，始终保持政治上的清醒和坚决。
二是加强职业道德教育。引导年轻干部自觉按照职业道德标准办事，时时处处保持良好的职业道德习惯，正确履行好自己的工作职责。对待工作认真负责，一丝不苟，同事之间相互配合，共同协作。
三是加强爱岗敬业教育。根据各部门工作实际，教育青年干部充分认识自己所处岗位职责的重要性，培养珍惜所处岗位的意识，认识到社会竞争的压力，珍惜来之不易的工作时机，培养热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事事业的自……
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