某县纪委监委加强内部监督工作交流材料

自201x年6月纪委换届以来，XX县纪委监委（原监察局）及纪检监察干部在履行党章赋予纪委行使党内监督职责的同时，积极探索创新、建立完善纪检监察内部监督机制，实行“一室九网”，织密纪检监察干部监督网，强化纪检干部日常管理，实施全天候监督，不断提升纪检监察干部能力素质，致力打造一支让党放心、人民信赖的纪检铁军。四年来，通过内部监督，组织处理纪检监察干部X人、党政务处分纪检监察干部X人，问责(通报X人、诫勉X人）X人，调离纪检监察系统X人，责令辞去公职X人，全部属于第一形态和第二形态，没有发生第三和第四形态。
　　主要做法：
　　一、设立内部监督机构，编织内部监督组织网，解决“谁来监督纪委”的问题
　　201x年7月，县纪委内设机构改革，设立内设机构X个，其中新设内部监督机构——干部监督室，确定为正科级内设机构。其职责主要是负责监督检查全县纪检监察系统干部遵守和执行党章以及其他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况。
　　二、完善内控管理机制，编织内部监督制度网，解决“纪委如何自律”问题
　　（一）加强委机关监督
　　1.建立内部监督制度。出台《县纪委常委会关于加强自身建设的意见》、完善《XX县纪委监委机关管理规章制度汇编》，重新制订完善委局机关管理制度13项，加强对机关领导班子和人员的管理和约束。
　　2.完善干部管理制度
　　一是强化资格准入制度。对纪检监察干部实行准入制度，把好政治关、廉洁关、素质关和身份关，营造自我监督的良好环境。201x年全县纪检监察体制改革，严把X名转隶人员政治关、廉洁关、素质关和身份关。
　　二是建立轮岗交流制度。完善纪检监察干部跟班学习、挂职锻炼、轮岗交流等制度。对信访举报、案件检查、执法监察、纠风等重点岗位的工作人员，定期进行……