从招工难看中小型民营企业人员招聘对策文献综述

1、中小型民营企业人员招聘相关概念

1.1中小型民营企业的相关概念

中小企业。中小企业是指与所处行业的大企业相比，在人员规模、资产规模与经营规模都比较小的经济单位。中小企业是相对而言的，小是相对与大而言的，在这种相对性的概念下，很难对中小企业给出一个确切的定义。而且根据不同的经济水平和企业所处的领域，人们对小企业也会有不同的理解。

尽管如此，各个国家还是制定了各自的划分标准以方便管理。总的来看，划分的方式有两种，一种是从小企业的经济特征来划分的，认为小企业是指一系列处在本行业的辅助地位且是作为行业中大企业的支持而存在的，是对该行业的补充。另一种是依据选定的经济指标来划分的，一般有资本总额，销售领，雇佣员工数等，并且依据不同的行业划分了不同的标准。一般认为中小企业是指独立经营的，以追求利润为目的，注册资金在500万以下，员工人数在500以下的企业。

民营企业。民营企业有广义和狭义之分，一般认为，广义的民营企业是对除国有和国有控股企业以外的多种所有制企业的统称，包括个体工商户、私营企业、集体企业、港澳台投资企业和外商投资企业；狭义的民营企业则不包含港澳台投资企业和外商投资企业。民营企业一般是指除“国有经济”以外的所有企业实体，既包括民有民营、也包括国有民营，如股份制等；狭义的民营企业是指个体企业、私营企业以及合伙制企业等，即企业的产权归私人所有的企业。

中小民营企业。中小民营企业是两个关键词的综合体，一个是中小企业，一个是民营企业。中小民营企业一般规模较小，多数处于创业阶段或者成长阶段，它们是我国国民经济中最富有活力的部分，数量众多，规模宏大，在整个国民经济格局中占有重要地位。

中小民营企业作为改革开放后成长起来的新生事物，近些年得到了长足发展，已经成为国民经济的基础和社会……