企业政工论文：加强新时期思想政治工作的对策与建议

新时期企业思想政治工作应该如何加强与改进？笔者认为，应该在适应中发展，在创新中前进，把新情况、新问题、新压力变为做好思想政治工作的新动力。具体地讲，应做到如下几点：
一、广造氛围，以“转”求适促变
一是要转变思维方式，即思想政治工作要从“我为中心”向“我围中心”转变，要围绕企业经济建设这个中心，把其纳入自身工作的重点范畴，进行多角度、多层次、多变量的多维思考和动态研究，使思想政治工作在不断变化的复杂环境中始终保持其运作方略的准确性、客观性。二是要转变运作方式，思想政治工作要从“自我循环”向“一体循环“转变，要根据企业经济建设的新特点、新情况、新任务、新目标来选择和确定其运作的方向、方法、形式、途径等，使政治思想工作朝着加速企业经济建设的轨道上运转，形成统一体循环，互利共赢。
二、强化机制，以“创”求新带活
一是要通过层层签订思想政治工作目标管理责任书，确立责任人，并把目标和任务细化分解到各单位和具体人头上，形成完整的责任机制。二是要以经济效益和工作业绩做为检验工作成效的标准，通过各种评比、竞赛和严格的考核，检查其完成重点工作目标的情况，形成严密的约束机制。三是要注重干部职工政治素质和业务技能的培养，形成具体的保障机制。四要把思想政治工作作为硬指标，与各单位经济效益捆在一起评估，以“效”定绩，以形成过硬的效益机制。五是要创新工作方法，要强调方法的针对性，根据不同职工、不同层面、不同范畴的实际情况，分别采取不同的方法，使思想政治工作方法有的放矢；要强调方法的灵活性，要因事、因人、因时制宜，依据不同的情况和情势，灵活地拟定和采取不同的方法。
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