随着xx集团规模的不断壮大，构建和谐型企业已迫在眉睫，如何才能将理想变为现实呢？笔者认为，建设和谐型企业，首先必须要有一支团结进取、奋发向上的职工队伍。xx是一个特殊的行业、职工队伍是一个特殊的群体，职工素质参差不齐，思想观念差异较大。因此，建设和谐型职工队伍应成为当前xx企业思想政治工作的着力点。
一、要做到“以人为本”树和谐。要在思想政治工作实践中坚持“以人为本”的原则，围绕提高职工的素质、促进职工的全面发展的目标，引导职工牢固树立顺应时代发展潮流的新思想、新观念，时刻以现代的思维方式来审视职工的思想变化，关注职工的思想动态。职工的需求是多方面的，既有得到物质方面消费的需要，更有满足精神生活的渴求，在物质需要得到充分保证的前提下，精神需要更为强烈。这就要求企业思想政治工作要特别关注人的精神需求，通过开展感染力强、丰富多彩的活动，最大限度地满足职工的精神世界需要。将“以人为本”的理念融会到提高职工素质上来，加大学习培训教育的力度，营造浓厚的安全先进文化氛围，激励职工学技术，讲安全，造就一支高素质的xx职工队伍。
要做到公平、公正促和谐。职工群众是企业的主体，只有密切保持同职工群众的联系，充分相信职工、依靠职工，才能够调动其主观能动性和创造性。企业思想政治工作者，既要保证企业在市场经济条件下取得最大利润，确保企业不断发展壮大，同时更要监督企业的决策者不要侵害职工的合法利益，在作出各项决定特别是涉及到职工切身利益的重大决策时，要充分考虑职工的权益，维护公平与正义。如妥善解决好职工的养老保险、医疗保险，公正对待职工的福利待遇等。同时，企业思想政治工作要切实保障企业职工的民主权利，使职工各方面的积极因素得到调动。在企业的民主决策、选举、评议、评优以及……
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