企业政工论文:坚持以人为本,加强职工思想道德教育
随着社会主义市场经济体制的建立,企业制度的改革,人们的收入差距逐渐拉大,必然引起企业的部分职工的思想改变,做好职工的思想政治工作,对于加强企业管理,提高企业的经济效益,建设社会主义和谐社会,有着十分重要的意义。
一、目前,企业职工的思想动向及其影响因素
人们的工作条件、经济生活、社会环境的变化,不可避免的影响着人们思想的改变,要做好企业职工的思想政治工作,首先要把握职工的思想脉搏,才能有效的把思想政治工作做到实处,目前大部分职工积极向上敬业爱岗,但消极因素也是客观存在的,主要表现在:
1、经济困难迫使人们向钱看
当今,大部分企业的主力员工处在于中年时期,上有老、下有小,他们是家庭的经济支柱,由于家庭的生活需求不断提高,以及物价飞速上涨,CPI大幅升高,住房、孩子上学、赡养双方老人等一系列负担全部压在他们身上,迫使他们向钱看,并影响着他们的工作。
2、分配制度的改革,打破了人们的心理平衡
由于企业制度的必革,职工的收入真接与工作岗位与绩效挂钩,对于那些年纪较大的职工来说,在工作上他们没有优势,一是学历技术水平低,想提高不容易,他们的老经验已赶不上现代化技术的发展步伐。二是休力逐部衰退,他们奋斗了几十年,为企业做了大量贡献,现在又要面对低收入的现实,心理难以平衡,失落、埋怨情绪增长,增加了不和谐的因素。
3、收入差距拉大,增加了人们的逆反心理,
过去我们在经济社会发展过程中,过分重视经济增长速度……
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