企业政工论文：“关怀”是促进企业良性发展和实现终极目标的动力源泉

企业的和谐与创新发展，是构建和谐社会的重要组成部分。在生活节奏加快，工作效率提高和社会信息量呈裂变状态剧增的今天，创造性地开展深入细致的思想政治工作，不断提高企业的凝聚力，和谐力、创新力和发展力，是企业管理者和思想政治工作者的第一要务。
而坚持以人为本的管理理念，不断提高员工的整体素质，不断挖掘员工的自身潜能，充分激发员工的创新性和主观能动性，无一离不开企业对员工广泛实施的生活、精神和人文上的关怀。现就企业思想政治工作中“广施关怀”这一问题，谈一些粗浅的认识：
一、对“关怀”的理解
“关怀”一词，在辞海中的解释为是对他人的关心与爱护。随着和谐社会这一理念的提出，关怀的表现形式也由单纯的人与人之间情感上的关心，上升为对人本身的关注、尊重和重视。关注他人的生存与发展，是社会文明进步的标志，是人类自觉意识提高的集中体现。
（一）“关怀”是建设和谐社会的基石。社会是由众多单个的个体——人所组成的。人对外来事物的感知、认知和理解，造就其思想意识和行为；同时个人的思想意识和行为，又作用于社会生活当中，直接影响社会稳定和发展。换句话说，一个人如果在充满关怀和关爱的环境中成长，那么他会思维冷静，性格乐观、豁达、宽容，内心会理性平和，整个社会心态也会充满自尊自信、健康向上。反之，如果得不到应有的关怀，有可能使人产生消极没落的心态，严重时可能形成对整个社会的误解与敌视，从而影响社会的稳定。因此只有个体思想的稳定，才会有整个社会的和谐。
（二）“关怀”是企业凝聚力的源泉。关怀产生和谐，和谐生发凝聚力。企业中的关怀主要体现在以下几个方面：
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