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政工论文:基层党支部建设存在的问题与解决办法

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,企业党组织建设是企业不断发展壮大的坚强后盾。近几年来,玲珑公司所属各单位的基层党支部,在开展的党建工作中取得了一定的成绩,得到了绝大多数员工的认可。基层党支部作为公司党建工作的基础,在组织开展好党建工作中发挥了重要作用。当前,随着公司十二五规划的不断深化,企业正处于新一轮建设大发展时期,如何更进一步的加强基层党支部的工作,更好的稳定职工队伍,促进企业健康持续稳定发展,这是公司及各基层党支部必须认真考虑的问题。
基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心,是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。因此, 如何进一步加强和改进企业党的建设,增强党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进企业的改革和发展,是一个需要认真研究的问题。
一、基层党支部建设存在的主要问题和原因分析
党支部是党的最基层组织,是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带。当前,多数党支部能够加强自身建设,注重提高党员的政治素质和思想素质,充分发挥党员的先锋模范作用,在凝心聚力促和谐、促发展方面发挥了重要作用,但也有个别支部还存在这样、那样的问题,主要表现在:1、党支部凝聚力、号召力不强。个别党支部不能适应企业的新形势,党员和群众的新变化、新要求,工作上没有作为,没有新思路,更谈不上突破;有的党支部对在企业改革和发展中出现的一些矛盾和问题,思想教育缺乏说服力,对员工反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施,造成了党支部在员工中的威信不高。2、党支部活动内容、形式单一,缺乏吸引力。有的党支部视野不宽,创新不够,只满足于发展党员、收……



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