政工论文：企业文化与思想政治工作的有机结合

随着经济全球化的进程，我国已经入了一个蓬勃发展的知识经济时代，企业文化建设越来越受到人们的关注和重视，它已经成为现代企业最具战略性的管理思想和管理文化，是企业增强核心竞争力，实现持续发展的重要方面，成为企业不可替代的重要资源。正如党的十六大报告中指出：“当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。全党同志要深刻认识文化建设的战略意义，推动社会主义文化的发展繁荣。”大力发展企业文化，无疑对加强企业管理，提高职工素质，增强企业凝聚力，加强和改善企业思想政治工作有着积极的促进作用。
　　企业文化和思想政治工作相结合，可以扩大思想政治工作的覆盖面，塑造良好的企业形象，提高企业的知名度，增强企业在市场经济条件下的竞争能力。通过近几年的XX集团的企业文化实践可以看到，新兴的企业文化不可避免地要借助思想政治工作在长期实践中形成的传统和优势，加快企业文化的进程。其主要表现在以下四个方面：一是企业思想政治工作历来是以马列主义、毛泽东思想为指导，落实科学发展观，服从党的中心工作，为党的中心工作服务。因此，可以借助思想政治工作的立场、观点和方法等政治优势，在企业的各项教育活动中，培育职工共有的企业价值观、企业精神和行为规范，丰富和深化企业文化建设。二是思想政治工作有强大的组织优势。XXXX集团不但有一大批先进的科学技术骨干，还有一支强大的思想政治工作队伍，组成了健全的思想政治工作保证体系。这支队伍可以为企业文化建设做出自己的贡献。三是思想政治工作有密切联系群众的优良传统。借鉴思想政治工作坚持群众自我教育，以平等的态度、民主的精神去关心群众，依靠群众，把是否符合人民的利益，人民拥护不拥护，高兴不高兴，满意不满意作为检验工作的标准。四是吃苦在前，享受在后，以身作则，严以……