国有企业如何打造风正气顺的政治环境
当前,我国从中央到各级党委,对如何抓好国有企业的廉洁防控工作都非常重视,并且都采取了一定的方法和手段,为企业打造风正气顺的发展环境进行了大量有益的探索。本文介绍了某国有企业如何通过加强纪检监察工作,打造风正气顺环境的经验和做法。
一、抓好源头预防,建立卓有成效的领导体制和工作机制
在工作中以中央、省各级纪委相关文件为指导,以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为原则,把惩治和预防腐败体系建设列入党委年度重要议事日程,努力创建廉政文化,营造风清气正、干事创业的良好氛围,为企业跨越式发展提供了强有力的保障。每年年初,企业党委书记、总经理都要与单位主要负责人签订《党风廉政建设责任书》;纪委与公司主管以上管理人员签订《主管以上管理人员廉洁自律承诺书》;与全公司参入招投标工作的管理人员签订《招标廉洁承诺书》。签订的责任书和承诺书分别从学习教育、执行廉洁自律各项规定等方面提出了具体要求,有效地规范了党员干部的廉洁自律行为。
二、全面落实监督机制,认真抓好干部队伍廉洁自律工作
一是制定和完善《 “三重一大”决策制度实施办法》、《党风廉政建设实施细则》、《主管以上人员个人重大事项报告制度》、《议标管理暂行办法》等规定;二是严格落实民主生活会、述职述廉、党风廉政民主测评等制度,将自觉遵守廉洁自律各项规定作为重要内容;三是利用党务、政务公开栏,对企业重大决策实行公开,并设立举报箱,开通专线投诉举报电话,自觉接受员工监督;四是建立兼职检查员制度,选派作风正派的党员作为兼职检查员,负责监督检查本单位重要岗位人员履行岗位职责、执行规章制度及党风廉政建设、反腐倡廉等工作的落实情况,为创……
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