XX股份有限公司是一个国有企业，近几年来，该公司企业规模不断膨胀，年值年年增长。在企业快速发展的过程中，日益暴露出一些问题，这就要求企业培养一批高素质管理队伍。
自十七届四中全会党中央提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，强调把各级党组织建设成为学习型党组织以来，公司始终把创建学习型党组织作为党建工作的政治任务，作为推动公司科学发展的战略工程。经过长期不懈的努力，该公司创新学习形式，丰富学习载体，完善学习考核与激励机制，形成了科学合理有效的学习模式，为企业的科学管理注入活力，让科学管理在企业发展中发挥更大的作用。工作中，该公司党委坚持以努力打造学习型领导班子为关键，以加强基层党员干部学习培训为基础，扎实推进学习型党组织建设。
一、深入领会学习型党组织的内涵，营造良好的学习氛围，为推动党员学习和企业发展奠定了扎实基础。该公司根据中共中央办公厅印发的《关于推进学习型党组织建设的意见》，召开专题座谈会，把学习作为党组织活动的重要内容，注重学习的集体性和长期性，努力把学习制度化、机制化。该公司把每周五下午定为党员学习日，认真学习上级部门下发的各种文件，学习管理知识等。广泛开展以“解放思想、更新观念、科学发展”为主题的学习大讨论活动，引导广大党员深入研判企业发展形势，破解企业发展转型中存在的突出问题，不断迸发跨越发展的活力。准确把握学习型党组织的基本内涵和建设目标。该公司坚持认为，学习型党组织既不等同于个体成员的爱学、善学，也不是个体学习的简单相加，而是一种团队学习。党组织成员要围绕更好的履行职责，创优争先，做好模范带头作用，持续提高班子整体的学习力、凝聚力和创新力，提高团队系统解决复杂问题的能力，进行集体学习能力的提升。努力培养具有五种作风的党员……
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