坚持党管干部原则 加强对干部教育管理
xx局党组书记、局长
党的十八大报告首次集中提出“要坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认”，明确表述了选任领导干部要坚持的原则、标准、方法、途径，以此保证“深化干部人事制度改革，使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用”。党管干部原则，是中国共产党长期坚持的重要原则，是党的组织路线为政治路线服务的有力保障。作为一个执政党，如果不直接管理选人用人，党的事业就失去了保证，党的领导就会成为一句空话。因此，我们必须始终不渝地坚持党管干部的原则，在任何时候、任何情况下都不能有丝毫的含糊和动摇，从而进一步加强对干部队伍的教育管理，推动工商事业科学发展。
一、要充分认识“党管干部”原则的深刻内涵
中国共产党是执政党。执政党必须把自己的执政骨干输送到各级执政岗位上去，加强对他们的管理，这是天经地义的事情。从这个意义上讲，任何执政党都要管干部。“党管干部”的概括，反映了我们党对执政规律的深刻把握。
那么，究竟什么叫“党管干部”？在“党管干部”这个提法中，问题的关键不是“干部”，而是“管”。所谓“管”，就是管理、就是决定、就是控制。而不论是管理、决定还是控制，作为一种行为，就要有主体。“党”不能作为一个抽象的管理者，还需要有实际的主体。这个实际中的主体，就是党的各级组织。从这个角度去理解，具体到我们工商部门，所谓“党管干部”，就是党组管干部，即由市局党组来决定对干部的选择、使用、调动和日常监督。
总之，“党管干部”就是指党的各级组织坚持贯彻执行党的干部路线、方针和政策，严格按照党的组织原则选拔任用干部，并对各级、各类干部进行有效管理和监督。
二、要准确把握“党管……
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