公司企业党员干部学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》如何加强团结的心得体会

怎样搞好国有企业基层党支部一班人的团结呢？这里面既有政治原则问题，又有思想方法问题。我们在工作实践中体会到，坚持以《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》为指导，搞好国有企业基层党支部一班人的团结，一定要注意坚持四讲：
　　一是讲事业。事业，是团结的基础。团结，就是要心往一处想，劲往一处使。支部一班人来自五湖四海，是共同的事业把大家凝聚在一起。讲事业，既能使大家产生共同语言，建立互相信任和理解，排除影响团结的各种干扰和杂念；又能使大家在共同的奋斗目标下，求大同存小异，讲风格顾大局。在一个支部里，如果事业讲得少了，考虑个人得失多了，共同语言就会减少，团结就会出现裂痕，甚至出现各想各的事、各吹各的号、各唱各的调、争权夺利的现象，严重损害班子团结。
　　二是讲原则。原则，是团结的保证。我们所说的团结，既不是无原则的一团和气，也不是貌合心不合的维持，这样的“团结”是虚假的，是没有战斗力的。真正的团结是建立在党性原则基础上的团结，是通过党内积极的思想斗争达到的团结，是像毛泽东同志所倡导的又有民主又有集中，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的那样一种政治局面。讲原则，最重要的是要坚持民主集中制的原则，坚持重大问题集体讨论。作为国有企业基层支部成员在日常工作和生活中，要注意做到“九不”：不计较小事，不听信闲言碎语，不犯自由主义，不争功萎过，不主观武断，不搞亲亲疏疏，不互不服气，不争权越位，不搞小动作。
　　三是讲沟通。沟通，是团结的桥梁。支部成员由于各自的水平、资历、经验、处事方法、性格、爱好等不同，在工作生活中难免有矛盾，有误会，有不同意见，这是正常的。矛盾是客观存在的，如果回避矛盾，图表面上平静，那么，这样的支部就没有生机和活力。一班人中有矛盾，只要处于公心，对事不对人，不计小节，把问题摆在桌面上，通过交心通气，及时沟通，就不难消除误会，减少分……