略论统计与被统计的辩证关系

信息化时代，统计数据无时无刻不影响着人们的日常生活与工作，被“提高”、被“平均”的现象时有发生，民情、舆情难以控制，街谈巷议口舌之争甚嚣尘上。客观而论，统计数据无论是对普通老百姓，还是对从事经济研究与管理决策的人，都如同大海上的航灯、旅行者的路标，得失之间关乎企业发展规划与个人投资决策行为的成败。
　　统计与被统计的内涵
　　统计的原意是总括起来计算，是对某一现象或事物的有关资料进行搜集、整理、计算、分析的工作过程。统计工作是政府和企业经常性的管理行为。被统计是指政府、企业进行统计调查时，对指定统计对象相关情况的数据资料搜集和整理。被统计是统计对象在统计调查过程中应尽的义务和责任，准确真实的被统计有利于国家和企业的正确决策，关系到国计民生。
　　统计与被统计是一个共生体，科学的统计调查指标体系、真实完整的被统计数据资料以及准确严谨的统计成果，是统计工作的目标和工作方向。而在实际工作中，“选择性统计”的情况时有发生，也就出现了“被提高”、“被富裕”的现象。比如，员工平均工资是指企业、事业、机关单位员工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。根据现行统计制度，城镇单位在岗员工工资统计范围包括国有单位、城镇集体单位以及联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济单位，尚未包括城镇的私营企业和个体工商户。因此，在公布20xx年全国城镇单位在岗员工平均工资数据时，首次出现了收入“被提高”的现象。出现“选择性统计”现象，根源在于统计指标体系设置不完整、不科学。完整、系统、科学的统计指标体系可以有效避免漏统、漏报现象发生，从而提高统计工作的公信力和权威性。
　　信息化环境下的统计工作设计
　　当前，统计面临着一个全新的信息化时代。统计工作如何适应信息化时代的发展要求，合理解决统计与被……