关于如何培养基层国税干部健康心态的思考与研究

税收是国家经济的命脉，税收工作神圣、严谨，备受社会关注。当前社会，随着税收改革的不断深化，税务干部不仅要具备一定的专业知识、较好的人际交往能力，更重要的还要具有健全的人格与健康的心理状态。心态，是指对事物发展的反应和理解表现出的不同的思想状态和观点。心态健康是税务干部素质健全和全面发展的重要标志，是提升公共行政管理水平的重要条件之一。在当前税收征管形势日益复杂、税收执法风险不断加大的大背景下，基层一线不少干部心理处于“亚健康”状态，工作干劲不足、有的甚至还滋生出一些不良心理。笔者认为，加强基层国税部门干部心态建设十分迫切而必要，必须坚持以人为本的原则，高度重视并做好基层税务干部的心理健康教育工作，充分调动干部主观能动性，在现有人力资源较为紧张的情况下进一步挖掘工作潜力，以此促进税收事业的可持续发展。
　　一、基层国税干部心理状态现状
　　随着税收征管改革节奏的加快，基层国税部门各项工作对税务干部综合能力素质的要求日益提高，导致相当一部分基层税务干部感到工作与生活的心理压力日渐增大。目前，在基层国税机关中，各种心理健康问题不同程度的存在严重影响了个人及整体事业发展。目前干部存在的不健康心理表现主要包括：
　　（一）不思进取心态。部分干部面对繁琐沉重的工作感觉力不从心，工作压力的不断加大迫使干部经常采取敷衍、搪塞、推诿推脱工作责任。部分年龄偏大的同志，职务上无晋升空间，精神上没有奔头，逐渐丧失了年轻时的昂扬斗志和朝气，缺乏无私无畏的奉献精神，工作上逐渐习惯于“不求有功，但求无过”的思维定势，更有甚者自暴自弃、破罐子破摔。还有少数干部利用手中的权力骄横狂妄、肆无忌惮、铤而走险。
　　（二）紧张焦躁心态。一方面，随着税收管理的高要求、执法的高风险、服务的高标准，基层一线的工作十分繁重，整个税收工作始终处在要求高、压力大、矛盾多的繁忙之中，人力资源短缺的矛……