知岗位各项职能，助企业协调发展——三岗位合并研讨会心得体会与职业认知

　　通过此次召开的研讨会，并结合公司以后岗位调动与合并的计划措施，作为一名三岗位学员，我从中更加深刻且准确地清楚了自己的工作定位。此前我根据自己的学习充分了解到项目仓管、秘书和资料员的具体工作范围，以及具体的注意事项，面对未来即将采取的三岗合并政策，接下来我粗略谈一下个人的认识与看法。
　　在我的了解中，仓管负责仓库工作梳理，主要包括资产、物料、优化管理，在做好建立台账、提高物料周转率的日常工作前提下，更要严格遵守岗位规范，做好月末系统操作和单据装订存档。这些工作看似琐碎繁杂，但又对企业的仓储管理起着至关重要作用。秘书的工作负责范围也较为广泛，不仅负责各项办公安排、行政工作协调，而且还囊括了项目调研和培训期间的大小事宜，相对来说，秘书的工作较为繁忙。在没有一定工作经验的前期，工作环境相对陌生，相较于一人一职期间较为难做。需要岗位人员更好地调节和均衡关系，尤其是三岗合并之后，岗位人员所面临的挑战也会随之增强。资料员所负责的工作伴随项目的全过程，要做好地勘报告、合同订立，图纸审查与施工方案，所涉及到资料员的工作都要有极高的细致性和准确性。
　　在我看来，在未来的工作中，三岗合并一旦实施，会为岗位人员带来不小的工作挑战，有利于员工在工作期间锻炼协调能力和切换能力；有利于企业节省培养人才成本；同时对于岗位人员而言，也会导致因为工作范围太过宽泛而不方便切换，负责范围宽大而散乱，如果没有足够的把控能力很容易出现工作失误或差错。因此在这样的前提下，岗位人员也将面临更加严峻的学习和改进压力，全方位提高个人能力，才能更好地胜任这份一人多岗的工作。然而，面对这一系列的工作考验和挑战，我们作为工作人员也从思想和行动各方面做好协调配合，以下一步的工作安排为主要方向，通过不断学习和发展，将不具备的技能掌握到手，以求更好地胜任三岗合并后的实际工作情况。
　　无论怎样，我们在下一……