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浅谈新兵训练工作应处理好“四个关系”

一年一度的新兵训练工作已经开始,从以往的新训情况看,新战士到部队后,一般都要经过“想家关”、“艰苦关”和“自理关”的考验,才能逐步适应部队生活环境。如何帮助新兵度过这“三关”,本人认为应注意处理好“四个关系”:
一是“缓”和“急”的关系。从一名社会青年转变成为一名合格的军人,需要一个过程,而这一进程由于新兵的年龄、阅历、文化程度和家庭环境等不同而又有差异。因此,新兵在学习、生活、训练中出现一些问题和失误是难免的,对此,新训干部骨干要有充分的思想准备,情绪上宜“缓”不宜“急”。要理解、尊重新兵,对新兵从社会青年向合格军人转变的这一特殊时期,言行上存在的问题和缺点、出现的失误和相互之间存在的差距,应以科学的态度,在肯定其优点和成绩的同时,通过耐心细致的思想工作,帮助其逐步克服。要坚持按纲施训,科学安排,讲究方法,防止急于求成,盲目蛮干,要坚持正课时间出成绩,杜绝层层加大训练量的做法,对接受能力差的新兵,要多一些表扬和鼓励,少一些批评和挖苦,以消除新战士心里上对训练的恐惧和不安,以免挫伤新兵训练和工作的积极性。
二是“细”和“粗”的关系。新兵刚到一个新环境,思想不够稳定、不确定的因素较多,干部骨干的一次训斥,家中的一个电话,都可能会引起他们感情上的波动。因此,新训干部骨干在做思想工作时宜“细”不宜“粗”。不仅要放下架子,以平等的身份和新兵“泡”在一起,充分发挥“三互”小组的作用,采取谈心和与新兵家庭通信等方法,及时了解新兵的家庭、经历以及入伍动机、个人愿望,以增强工作的针对性,还要针对新兵刚到部队、节假日等不同时期,容易产生思乡之情的实际,开展丰富多彩的文娱活动,把新兵的思乡之情引导到扎根警营作贡献的崇高理想上来;更要以慈母爱、兄长情,时时刻刻、方方……



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