某税务局借力劳动竞赛深化干部队伍建设经验材料

今年以来，XXX市局坚持发挥党建统领作用，创新组织开展了“三务融合”主题劳动竞赛，让全体干部有展才智、亮风采的舞台，推动形成比学赶超的浓厚氛围，在夺取疫情防控和经济社会发展双胜利中贡献更大作为。
　　一、聚焦工作重点，构筑能力提升“加油站”
　　XX市局着眼党务、业务、服务重点工作，以“三务融合”为目标，促进干部队伍提升素质、提升技能、提升效能。一是比先锋作用促素质提升。把党建工作考核置于劳动竞赛的首要位置，综合考评党的理论知识学习、学习强国积分、党建工作参与度等关键指标，鼓励创优争先。分四期举办覆盖全体党员的党务知识竞赛，提升党性修养和政治素质，充分发挥党员先锋模范作用，形成“我是党员,我先上”的工作氛围。二是比纳税服务促效能提升。牢固树立“以人民为中心”的发展理念，全员全程做好纳税服务工作。创新打造“XXX”线上平台，开展每日一测，重点考评总局《纳税服务规范》和省局《关于贯彻落实〈优化营商环境条例〉提升税收服务质效深入打造税收营商环境最佳体验区工作方案》等内容，让全体干部进一步熟知规范办税流程和标准，确保明责、担责、守责、尽责，促进服务效能显著提升。三是比税收素质促技能提升。结合“岗位大练兵、业务大比武”活动，着力提升税务干部的专业素养和履职能力。税收风险管理局牵头组织了全系统智能分析软件应用竞赛，运用BIEE智能分析软件完成相关纳税人征纳数据的查询、统计和分析。稽查局开展全市税务稽查“大学习、大比武、大进步”系列学习竞赛活动，以“学、考、选、促”为手段，努力提高稽查队伍素质。各条线竞赛充分发挥正向激励作用，促进干部比学赶超、岗位建功，努力锻造一支有理想、有担当、有激情、有追求、有奉献的高素质干部队伍。
　　二、整合条线资源，打造考核评价“一体机”
　　XX市局及时制发《“三……