浅谈部队搞好团结应划清三种界限

团结问题是一个党性问题。讲团结是我党我军的光荣传统，也是我党我军胜利之本、力量之源。搞好团结，除了坚持民主集中制，开展积极的批评与自我批评，进行思想斗争，及时沟通思想、解决矛盾外，还应在思想认识上和道德修养上划清三种界限、处理好三对矛盾：
　　一、搞好团结应划清工作中严格要求与宽以待人的界限
　　讲团结应当把握好工作严格要求与宽以待人之间的关系。
　　从严治军是由我军性质及其作用所决定的，因此军委首长多次强调：
　　要“严”字当头，对部队严格管理、严格训练、严格要求。工作中严要求，才会以对部队建设高度负责的态度，时刻将“打得赢，不变质”挂在心头，就会有“如临深渊，如履薄冰”之感，丝毫不敢懈怠，丁点不敢马虎；工作中严要求，才会在发现自己的同事或下属有了缺点、犯了错误的时候，直言不讳地提出批评，督促其彻底改正，避免犯大错、吃大亏。工作严格要求，有人或许一时不能理解，但只要是为了党的事业、部队建设，最终大家还是会团结在你周围，心往一处使，劲往一处用。
　　工作中严格要求固然正确，但不可过于苛刻，还要能宽以待人，容忍别人的缺点和过错，容忍别人与自己有小的摩擦冲突。
　　宽以待人实际上是“以人为本”思想的体现。宽广的胸怀、锻炼容人的气度即是做人的美德，也是为官必备的优良品德和素质，更是党性观念、觉悟程度的综合反映。工作中别人有了缺点，犯了过错，甚至与自己有了矛盾，只要不是原则问题，就坦诚地把话讲开，容人之过，查己之短，使大矛盾化小，小矛盾化了。团结的氛围也就在不知不觉中形成。
　　工作中的严与宽，并非是一种不可调和的矛盾，而是对立统一、相辅相成的关系。严中必须要有宽，宽中又不能缺少严。过于严格，不能容人、容事，就容易激化矛盾，甚至酿成严重后果，例如在《警视教育片》中，发生在新疆总队某执勤点的哨兵持枪杀人案，就是一起典型的由于心胸狭窄造成的……