首页 > 试题课件 > 浅议如何提高油田公司形势任务教育的有效性 >

浅议如何提高油田公司形势任务教育的有效性

如何做好形势任务教育,稳定职工队伍,最大限度地发挥思想政治工作的优势、潜力和效能,增强企业职工队伍的战斗力和凝聚力,是摆在我们面前的一个重要的课题。下面,就如何做好形势任务教育谈一些粗浅的认识。
一、正视问题,是提高形势任务教育有效性的前提
近些年来,油田公司按照中油集团公司党组的要求,坚持不懈地开展形势任务教育,做了一些工作,取得了一些成绩,积累了一些经验。特别是广大干部员工进一步认清了形势,统一了思想,明确了目标,激发了干劲,员工队伍精神面貌有了新气象,建设大油田的信心更加坚定,公司各项工作呈现出了新局面。但是我们也深深感到,这项工作还存在许多不足,有待在今后的工作中进一步改进。主要有以下几点:
1.“一头热”现象。目前,形势任务教育活动在落实上仍然存在以文件落实文件、照本宣科等现象,教育内容往往是将公司工作报告进行分解、整理,所涉及的内容大都是员工需要了解但不会深入探讨的内容。由于主管部门权限有限,员工所关注的如福利、改革改制、利益调整、职业发展等等,往往涉及不到。不同层次的员工,其关注的信息也不同。从而导致领导干部口干舌燥的讲,员工对付着学,凑合着听,这也就产生了上头热、下边冷的“一头热”现象。
2.“实用主义”的现象。个别管理干部把形势任务教育当做“一把伞”,下雨了就想到了,天晴了就抛在了脑后,使形势任务教育不能较好地坚持下去。
3.“单打一”现象。有的认为形势任务教育是政工干部的事,与自己没有多大关系,对思想政治工作关心支持不够;有的政工干部把思想政治工作当作自己的“专利”,没有广泛发动行政干部、技术干……



预览阅读已结束,若您需要写相关文章,请扫码联系老师写作!