作为一项持久浩大的系统工程,公安文化建设上层要有决策,中层要有方案,下层要有措施,只有上中下步调一致才能形成合力,绘就蓝图。
省、地级公安机关应健全机构,理顺机制和体制,制定《公安文化建设发展纲要》,完善制度、制定方案、计划和实施办法,积极开展常态化工作,有计划地开展好区域性的培训、交流和各类竞赛、活动,搞好调研,狠抓督导,不断进行总结和改进,确保工作有序进行。
合理创办载体,积极搭建平台。要有品牌意识,扩大知名度和受众度,提高影响力和认可度。在受众范围上,除一部分纯业务载体外,绝大部分的要打破警营界线,加强与社会和民众的联系,既要注重从公安角度向外界宣传公安工作,也要倾向从社会角度向公安传递民众心声。在题材和内容上,要打破一切条条框框,加大对公安业务和社会治安及和谐稳定的服务力度,要在倡导公平正义,见义勇为,弘扬正气,惩恶扬善上做文章,要在综治普法、拥警爱民、安全防范、引导挽救上下功夫。要让载体变成桥梁,要让警察生活从警营走向社会,贴近民众,建立一种和谐融恰的警民新关系,社会新秩序。这样就可以变公安“小文化”为警民“大文化”,使公安文化建设既能为警察服务,也可为民众服务,壮大公安文化实力,扩大文化建设成果。
要自上而下,树立一种与之相适应的新的人才观,重视对这方面人才的发现、培养、使用,切实发挥他们的一技之长。要使公安文化队伍从高端到基层形成一条龙的态势。地市级以上公安机关应建立人才库,这样既有利于充分调动其积极性,使其专长和爱好得到更好的发挥,也便于联系、培训和有计划地开展各种活动。要树立爱才、惜才、用才、优待人才的特殊意识。要在培训、专业深造、职称评定、稿酬、奖励和各种荣誉、政治待遇上给予应有的照顾,以减除他们的后顾之忧,让他们充满信心,快乐创作。
要狠抓基层公安机关警营文化建设。基层公安机关虽然以业余为主,但却是公安……
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