基层检察院队伍建设路径探索

基层检察院是整个检察机关的基础，更是保障改革开放，维护社会稳定和促进经济发展的重要力量。随着我国民主法制化进程的加快，作为基层检察机关，进一步发挥职能作用，贯彻“立检为公，执法为民”的本质要求，切实把当前开展的政法干警核心价值观教育实践活动与“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动引向深入，关键是以人为本，求实创新，狠抓队伍建设，努力建设一支大局观念鲜明，执法公正严明，工作高效文明，自身清正廉明的高素质、专业化的检察队伍。
　　一、努力抓住队伍建设的关键——领导班子建设
　　领导班子建设是队伍建设的核心，只有优秀的班子，才能带出优秀的队伍，开创一流的业绩。
　　（一）提高领导班子成员的自身素质。所谓强将手下无弱兵，只有政治素质和业务素质卓越的领导班子，才能造就和培养出一流的检察队伍。为此，一是强化领导班子政治理论学习，增强政治理论学习的实效性，要使政治学习形成制度，切忌走过场，图形式，或工作忙了撒手一边，工作闲了敷衍。通过对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，全面提高班子成员的理论素养。党组成员在领会实质，掌握精髓的基础上，使之潜入大脑，最终落在行动，用在实际。在政治理论学习的同时，通过实事求是的自我对照，真诚的改正或改进思想，达到了自身政治意识、大局意识、宗旨意识和服务意识提高与增强。二是强化业务知识学习。领导班子处在业务领导地位，必须时刻加强业务学习，除娴熟掌握各种法律法规外，还要广泛学习市场经济知识，科技知识等，要通过办案实践，进一步提高业务水平和能力。三是注重学习交流与考察，通过学习先进检察院的先进经验，开阔眼界，拓宽思路，不断提高领导能力与决策水平。
　　（二）加强领导班子的民主集中制建设。合则有力，分则软弱，民主集中制建设搞好了，班子才能坚强有力，整体效能才能发挥出来。一是坚持党组和检察委员……