关于如何发挥共青团服务青年成长成才的探讨分析

当前，XX集团公司正朝着建设绿色、国际、可持续的综合性能源公司的目标阔步前行，专业化、集约化、国际化已成为集团公司未来发展的目标和方向。而作为集团公司重要油气生产单位的XX油田公司更是担负着建设大油田和示范石油矿区的发展重任。在这个过程中，XX油田公司需要不断破解很多发展过程中的瓶颈。越来越需要依靠科技的进步寻求新的突破，需要借助技术的革新降低老油田的运行成本，而科技的进步和技术的革新关键是需要有一支思想合格、素质优良、作风过硬的青年队伍。青年是企业发展的主力军，担负着企业发展的重任，更重要的是青年时期是一个人业务能力水平、职业素质修养不断学习、完善至定型的重要时期。因此。做好青年的成长成才工作对于企业发展至关重要。
共青团组织是青年的群众性组织，是企业联系青年的桥梁和纽带，肩负着服务企业发展大局，服务青年成长成才的重要使命。而作为党政组织助手和后备军的政治优势、紧密联系青年群众的组织优势，又使的共青团组织有着服务青年成长成才的天然优势。笔者现就结合XX油田公司团委多年来在工作实践中的经验，探讨如何发挥好企业共青团组织服务青年成长成才的几点认识：
青年成长成才的标准探讨
究竟什么样的青年才算的上是企业需要的人才，青年达到什么标准才能算的上成长成才呢？这是团组织服务青年成长成才首先要解决和认识的问题。为此，我们经过多年的青年工作实践，根据公司的实际情况初步总结出了青年成长成才的基本标准：
1.要具备较高的思想道德素质和职业素养。青年要有良好的思想道德素质，只有思想健康。道德高尚才能成为对企业、对社会有用的人才。优良的职业道德也是青年人必备的基本素质之一，只有具备了较好的职业道德才能使青年将自己的……