某市创建全国文明城市推行“路长制”经验交流材料
文明城市“路长制",就是指设置道路的文明创建负责人,核心要义是责任有人担、问题有人管。在创建全国文明城市期间,XX市创新实施“路长制”,全市机关事业单位与城区主次干道包干定责,近万名干部职工进居户、进店入铺,宣传创建知识,发现并整改城市管理的各类问题,受到广大市民的高度评价,掀起了全民支持、全民参与的新热潮,为一举创成全国文明城市奠定了扎实的基础。主要做法有以下几个方面。
一、领导重视是推行路长制”的前提条件
创建全国文明城市是“一把手”工程,推进“路长制”亦是如此。
一是统一思想认识。召开“路长制”工作全市动员大会,市主要领导明确指出,实施“路长制”是提振干部精气神、提升群众参与度、提高创建水平的重要举措。各“路长”单位务必高度重视、精心组织,全身心投入文明城市制建各项工作。
二是明确职责分工。全面梳理城区76条主次干道,按照“一路一长”与全市机关事业单位挂钩包干,下发《关于在城区推行路长制的实施意见》《路长制责任分工表》《路长制工作手册》等文件,按照“管理事项清、管理标准清、区域情况清、社情民意清”四项原则,确保文明创建工作内容定位、人员定位、程序定位和责任定位。
三是强化组织领导。明确各单位一把手为“路长”,市长牵头建立“当好路长创文明”微信工作群,市创建办直接在群内通报日常督查、巡查中发现的各类问题以及整改反馈情况,省去编文、发文的烦琐环节,“路长”们还在工作群中相互检查反映问题、相互协商处理问题、相互交流介绍经验,形成了文明创建齐抓共管的良好氛围。
二、查漏补缺是推行“路长制”的关键环节
文明城市创建是一项系统工程,工作量大、覆盖面广,“路长制”工作是对全域范围进行反复巡查、查漏补缺,极大地提升了创建水平。
一是严……
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