对消防部队基层官兵婚恋状况的调查与思考

《20xx年中国人婚恋状况调查报告》调查结果显示，家庭、健康和婚姻是人们获取幸福的源泉和生活必需品，这三者构成了中国人幸福的三大支柱。新《兵役法》颁布实施以来，消防部队士官队伍逐渐庞大，成为了基层部队建设和战斗力形成的中坚力量，他们中多数处于刚刚接触爱情的时期，年轻气盛、血气方刚，驾驭爱情的能力不是很强，加之部队管理的特殊性，士官婚恋已成为影响消防部队建设的不可忽视的问题，如何解决好士官的婚恋，不仅影响到士官的一身幸福，同样也直接关系到整个消防部队战斗力和部队稳定发展。笔者结合基层消防部队实际，就大龄未婚、两地分居和“闪婚”是当前影响基层消防官兵婚恋家庭状况的简要谈几点看法。
　　一、基层消防部队官兵婚恋家庭勉励的主要问题及成因
　　（一）大龄未婚。随着市场经济的不断发展，部队官兵的思想观念和思维方式都发生了深刻变化，传统的婚姻恋爱观念也受到了巨大冲击，近年来消防部队官兵特别是基层一线官兵大龄未婚的问题日益凸显。
　　为什么会出现这些大龄未婚官兵呢？我分析认为主要有四个方面的原因：一是环境影响大。随着部队内外环境的不断发展变化，生活质量、竞争压力等名词经常出现在官兵嘴边，“娶个好老婆，少奋斗十年”等思想在部分官兵头脑中占有一席之地，官兵的婚恋观念日趋功利。在日常谈话了解中发现，近一半的未婚青年官兵在择偶方面认为“配偶的工作、收入和家庭背景是首要考虑因素”，认为“找一个能有助于自身事业发展的配偶很重要”的占了近六成。而受部队驻地的影响，符合官兵理想择偶条件的富家“千金”凤毛麟角。二是择偶渠道少。大龄未婚官兵全部家不在驻地，在驻地没有同学和朋友基础，又缺少亲友为之介绍，加上驻地艰苦偏远，地方适龄未婚优秀女青年相对较少，使得有意在驻地择偶的青年官兵可选择性小。三是家庭干预多。少数官兵父母不希望子女在异地成家，想在当地为子女物色婚恋对象，但由于官兵工作繁忙、探……