在教育实践活动整改落实阶段建章立制持续用劲

　　公司党委高度重视整改落实、建章立制，将其作为当前首要政治任务和重中之重工作抓实抓细抓好。公司领导班子多次召开会议，认真细致研究，党政主要领导全程参与，逐项分析，坚持问题导向，确定整改努力方向和重点。截止目前，梳理问题45 项，整改落实43项，建章立制55项，为企业高端化和国际化战略的突破，打造具有国际竞争力的世界级轴承集团奠定坚实基础。
　　提高认识，持续用劲，班子带头抓整改。集团领导班子认真抓好每个阶段每个环节的重点工作，带头开展学习，带头深入调研，带头解放思想，带头进行分析检查，带头抓好整改落实。13名公司领导先后多次深入基层单位开展调研，面对面听取300多人次员工群众对领导班子和个人的意见建议，收集各类意见建议230余条，分类讨论研究整改185条（项）。公司领导通过建立联系点制度，畅通与所属单位员工群众的联系渠道，充分听取意见，帮助解决生产组织、技术质量、经营管理、财务管理、人才建设等方面的问题220条（项）。各基层单位领导班子也认真履职，以身作则，结合实际开展调研，广泛听取各方面意见建议，认真查找问题，研究整改措施，有力地促进了本单位本部门工作的开展。
　　明确方向，把握关键，突出重点抓整改。集团把开展好教育实践活动与改革发展中心工作紧密结合，公司各级领导班子和领导干部在教育实践活动中真正与群众交心谈心，找到了自身在“四风”方面存在的主动服务基层、服务群众意识不强，缺乏改革创新精神等方面的突出问题，明确了整改的方向和重点。活动中，领导干部主动走基层、摸实情，了解员工诉求，及时解决员工关心的热点问题和实际困难，采取有针对性的整改措施为员工解忧，努力让广大员工群众看到教育实践活动的实效。如，调整食堂服务人员，从增加菜品种类和营养搭配入手，进一步改善园区食堂的服务和用餐质量；为规范管理，方便员工泊车，改造建成了员工专属停车场；从关心员工、为员工办实事……