国有企业培育和践行核心价值观路径的思考

　　 摘 要：国有企业是我国国民经济发展的重要支柱和经济命脉，在国家经济发展中发挥着重要的主体作用。当前，深化国有企业改革已经进入深水区，改革大浪正在潮起。国有企业在这场改革中，必须认真培育和践行社会主义核心价值观，拿起思想的武器，加强深化改革工作的统领，进一步达成改革共识，凝聚发展力量，才能确保深化改革取得实效，让更多的改革成果惠及员工。本文就国有企业“五个发挥”和“一个注重”，对国有企业培育和践行社会主义核心价值观进行了简要阐述。由于笔者水平有限，不足之处，敬请批评指正。
　　 关键词：国有企业、社会主义核心价值观、实践路径

　　1 关于社会主义核心价值观
　　核心价值包括核心价值体系、核心价值观和核心价值风尚三个部分。十六届六中全会明确提出社会主义核心价值体系以后，十八大用三个“倡导”来表述社会主义核心价值观，即倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。三个“倡导”从国家、社会、公民三个层面，提出了反映现阶段全国人民核心理念的社会主义核心价值观，三个“倡导”的内容各有侧重，又互相联系，构成一个整体，刘云山同志最近讲话中用24个字,即：“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”对社会主义核心价值观进行了最新概括。为践行核心价值观奠定了理论和实践依据。
　　2 培育和践行社会主义核心价值观的重要意义
　　从国家和社会层面来看，14亿国民需要社会主义核心价值观来统思想、增认识、聚人心；多元价值差异共存需要核心价值来引领、主导和规范；价值缺失和偏离需要社会主义核心价值观来强化和纠偏。基于此，在我国当前深化改革、共铸中国梦的大背景下，必须有一个符合时代发展、国民高度认同，并用来约束、规范自身行为的……