对企业文化建设的调查

　　一、开展以“美丽的东陇海”为主题的企业文化建设的基本情况

　　某某单位现有职工1415人。近年来，该单位以“美丽的东陇海”为主题，深入开展企业文化建设，主要做了四个方面的工作：

　　1、深入调研，确立文化兴单位的主题。由于一些历史原因， 单位过去工作基础较差、经营效益低、干群关系比较紧张。为此，分局党委于20xx年5月对 单位领导班子进行了大幅度调整。为迅速扭转当时的被动局面，新一任单位领导班子下站区、进班组、到家庭、访职工，开展了为期两周的综合大调研，总结汇集了98个问题。单位领导班子分析认为：目前车站服务设施老化，服务观念陈旧，管理手单位没有随运输生产方式和职工素质的发展而变革；全单位22个中间站跨二市四县，职工所处的经济、文化、社会生活环境各异，思想、文化多样化，对 单位缺乏认同感；有17个小站地处乡村，生活条件艰苦，职工业余文化生活枯燥单调。经过热烈讨论，大家认识到，改变现状，促进发展，仅就事论事解决问题是下策，必须以建单位育人的文化理念来激发广大干部职工的积极性，这是实现新发展的根本之策。在单位第九次党代会上，确立了以“美丽的东陇海”为主题的企业文化建设理念。

　　在上下形成共识后，迅速掀起宣传热潮，召开了企业文化建设座谈会，邀请学者专家来单位举办企业文化建设专题讲座，组织干部职工到上海通用汽车公司、上海外运集团公司等单位参观，在局域网上开展“美丽的东陇海”大讨论，将讨论汇编成《真言》网语集，供干部职工学习交流，并开展“美丽的东陇海”征文活动，使建设“美丽的东陇海”，逐步成为全单位干部职工的共同心愿。

　　2、由浅入深，营造物质层面的文化。该单位从环境整治这一见效快、涉及面广的物质层面入手，以建设“一站一景”为载体，美化环境，建站育人。他……