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社区“三长”工作经验交流会汇报发言稿

第一篇:

各位领导、各位同事:
  大家好!按照相关要求,结合《关于落实<加强“三长”队伍建设 提高服务保障水平10项措施>的实施方案(草案)》,现将社区“三长”工作情况及未来工作计划汇报如下:
  一、工作做法
  1.“三长”人员择优选。xx社区党委坚持党组织领导下的居民自治,坚决贯彻省、市、区委要求,按照组织推荐、居民推荐、个人自荐等方式和有热情、有意愿、有能力的标准,为辖区内每个网格择优选派1名社区工作人员担任网格长。结合辖区内各小区具体实际情况,在小区成立业主委员会时,以楼栋为小组单位,召开小组会议,推选出1名选民代表,即楼栋长,积极发挥作用。单元长的选择,一方面由市直、区直在职党员担任,另一方面选择积极主动参与社区活动的居民群众骨干来担任。
  2.信息公开服务好。实行“三长”人员信息公开机制,将“三长”的职责任务、联系方式等信息,在社区门前告示栏及“三长”所负责区域显著位置进行公示,组建网格微信群,方便居民与“三长”及时沟通联系。对空巢家庭和伤残家庭实行联系人包保制度,为其发放印有包保人信息的联系知情卡,方便与包保人及时沟通。按区域划分网格,网格长负责环境卫生、安全排查等工作,实现了区域网格全覆盖。充分发挥党员先锋模范作用,引领带动群众参与小区中心工作,结合党员自身特长和意愿,将小区党员组成6支志愿服务队,各类志愿服务活动极大提高了居民的幸福感,如社区组织有法律专业背景的党员在各小区内开展普法宣传活动,宣传宪法、《民法典》等法律知识,调解居民矛盾,提高了居民的法律意识,促进了小区和谐稳定。
  3.具体工作台账化。目前,社区党委已建立《xx社区“三长”人员台账》,将辖区内“三长”人员的详细信息进行归纳填写,并报区委组织部备案。同时,“三长”在工作中采取记录工作台账……



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