学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》需把握几个重点

中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，是推进干部工作科学化、民主化、制度化建设的重大成果。在具体贯彻落实过程中，需要把握以下几个方面。
　　一、扩大民主是选准用好干部的重要保证
　　《条例》的一个鲜明特点，就是在干部选拔任用的推荐、考察、酝酿、讨论决定和监督等各个环节坚持了扩大民主的基本方向，进一步体现了扩大民主的要求。准确把握扩大民主的科学内涵，把扩大民主的要求真正落实到干部选拔任用工作的实践中去，是我们学习贯彻《条例》的一个重要要求。
　　要扩大干部工作中的民主，必须认真落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。要充分运用好民主推荐、民主测评、民主评议、公开选拔、竞争上岗等方法，认真执行差额考察、考察预告、任前公示等制度，把党的干部政策、标准交给群众，把选拔的职位、条件公布给群众，让群众充分表达自己的意愿，对多数群众不拥护、不赞成、不满意的干部，绝不能提拔重用。
　　扩大干部工作中的民主，要正确处理坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的关系，把三者有机统一起来。坚持党的领导，是充分发扬民主、严格依法办事的前提；充分发扬民主，是坚持党的领导、严格依法办事的基础；严格依法办事，是坚持党的领导、充分发扬民主的保障。扩大干部工作中的民主，就是要在发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明和建设社会主义法治国家的总体目标下，坚决贯彻执行党的干部路线方针政策和德才兼备用人标准，进一步增强法制意识和依法办事的自觉性，切实把党的要求和法律的规定，与人民群众的愿望和民主权利结合起来，充分调动广大人民群众参与干部选拔任用的积极性、主动性和创造性。
　　二、坚持正确的用人导向是选准用好干部的根本要求
……