浅谈如何适应新常态下出租客运安全生产工作

坚持以人为本 创建平安出租车

　　出租车作为一个城市的公共交通运输工具，发挥着积极作用的同时，也因安全生产和交通事故频发以及网约车的出现，给乘客带来了不可换回的损失，对社会行成了不稳定因素，尤其在经济发展进入新常态后，面临的安全形势更加严峻，任务更加艰巨，如何创建平安出租车已是一个迫切需要解决的课题。而影响出租车安全的主要因素有三个：人的因素、车的因素和环境因素。其中人的因素起着决定性作用，因此，创建平安出租车的核心是人，要坚持以人为本，加强出租车日常营运安全管理。
　　一、落实责任，建立机制，让安全理念植根心中
　　安全生产责任重于泰山，更是我们在实际安全管理工作必须遵循的准则。首先，通过层层签订责任状，进一步落实安全责任。管理部门应与出租车公司签订安全生产责任状，出租车公司应与所有驾驶员和管理人员签订责任状，从书面上把各自的安全责任固定下来，没担负责任或者没有彻底地履行职责将会受到一定的惩罚，从而会有力地推动安全工作的开展。其次，建立相关机制，约束和激励驾驶员安全行车。一要用完善的制度约束人。出租车公司要以《安全生产法》、《道路交通安全法》等法律法规为依托，建立健全以安全生产责任制为基础的安全生产规章制度，制订相应的安全行车操作规程，用制度管人、管事，保证安全监管有章可循，有章可遵，违章必究。二要用有效的手段纠正人。加强对路面出租车营运过程的监控，及时发现并纠正驾驶员的各种不安全行为。可以与公安交警部门联合，在主要道口设置检查岗，坚持经常性的检查、巡查、夜查，尤其是节假日、上下班高峰期，要嘱咐驾驶员减速慢行，发现有超速超载、乱停乱靠乱掉头等违规行为，要及时纠正，并加强对其教育和处理。三要用适当的奖励激励人。要实现有效的安全管理活动，需要通过物质……