某区直机关工委党建经验材料：多措并举强基础 务实创新求实效

一、基本情况
　　xx区直机关共有基层党组织x个(其中x个机关党委、x个机关党总支)，党员x名(含离退休党员x人)。近年来，工委切实聚焦主责主业，认真履行职能职责，通过“强化学习培训，强化监督指导，强化正面引导，强化绩效考核”等手段，取得了“党建意识不断增强，党建水平不断增强，党建氛围不断增强和党建效果不断增强”的良好局面，机关党建被虚化、弱化、边缘化的现象基本得到改变，党务干部不懂业务，开展工作没章法的现象基本得到根除。党员自觉参加组织生活的意识不断增强，“两个作用”的发挥逐步得到彰显。
　　（一）原来的情况。一是不想当。迫于无奈轮上的、年纪大或资历浅，导致根本无心抓党建，完全当甩手掌柜，党支部工作一直处于落后状态，甚至党支部书记还不能带头履行党员义务、发挥表率作用。二是不会当。不明职责，不懂业务，没有方法，导致工作被动，经常犯常识性问题，工作成效不明显。三是不能当。介于以上两种情况之间，愿意当，也知道要干什么，按部就班完成基本动作即可，不会主动想办法将工作抓得更好，导致党建工作处于原地踏步状态，成效不大。
　　（二）现在的情况。一是党建意识明显增强。与中心工作同研究、同部署、同落实；新上任的党支部书记均能主动到工委进行汇报，落后党支部书记也会主动寻求解决办法。二是党建业务明显增强。每个党务干部对党支部应开展什么工作、如何开展都很清楚，在交叉检查中，各党支部党务干部均能比较准确找到其他党支部工作中存在的问题。绝大多数党支部每年的工作都有不同程度的进步。三是争优氛围明显增强。在党支部书记群里都争先恐后地晒本党支部的工作，并及时在相关的平台上报道党支部工作。四是主动作为明显增强。工委开展的各项活动都积极参加，有一些党支部开始思考并创新一些更有效的手段来抓实机关党建工作。
　　二、主要做法