加强乡镇干部队伍建设的探讨

基础不牢，地动山摇。党的乡镇干部队伍是党的执政主体的重要组成部分，是党的工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。我们必须高度重视乡镇干部队伍建设，并以此作为执政能力建设的切入点和着力点，努力建设一支适应新时期发展要求的高素质的乡镇干部队伍。
　　一、乡镇干部队伍存在的主要问题及其原因
　　乡镇干部队伍都是经过上级党组织慎重考察、选拔的，他们中的大多数在群众中有较高的威信，领导干部的主流是好的。但随着改革开放的不断深入和扩大，干部队伍中还存在一些问题。表现在：
　　（一）思想认识不纯，公仆形象不好。受社会上不良风气的影响，部分干部在思想认识上，把艰苦奋斗的观念曲解为“苦行僧主义”，把在工作中会“享受”当作新观念来传播，却把优良传统看成是旧观念、“老黄历”、“不管用了”，而加以抛弃。并且，乡镇工作多、责任大，仅“一票否决”的就有计生、综治、安全生产等工作，这些工作件件都是高压线，件件都马虎不得，牵扯了领导干部绝大部分精力，常常疲于应付各种检查、考核、达标等。而农村工作千丝万缕，不是一朝一夕就能见效的，存在经常性、长期性和艰巨性。基于此，个别干部怕苦、怕累、怕负责任，工作华而不实，搞调查研究和解决实际问题少，群众反映的问题久拖不决，相互推诿、扯皮、敷衍了事，工作中以权代法的现象时有发生，直接干部在群众中的形象和威信不高，一定程度上影响了党群、干群关系。
　　（二）学习氛围不浓，整体素质不高。目前，乡镇大部分干部都具备大专以上学历，但多数是参加各种成人高考、自考或函授学习取得的，个别同志对学习的根本目的缺乏正确的认识，满足于拿文凭、混学历，真正的专业知识水平仍然不太高。而且很多干部认为有了大学文凭就万事大吉，不注意日常“充电”，保持持久的学习力，学习政策理论知识的氛围不浓，特别是缺乏学习法律法规、经济管理等业务知……