县处级领导干部扶贫工作专题个人对照检查材料

按照县委召开民主生活会的要求，本人结合自身思想和工作实际，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析产生问题的根源，明确整改举措和措施。现将对照检查情况汇报如下：
　　一、存在的问题
　　一是在扶贫政策学习方面存在不深不透问题。主要表现在三个方面：一是扶贫政策多，存在畏难情绪。扶贫政策涉及方方面面，对分管的易地扶贫搬迁、就业扶贫、医疗保障扶贫学的比较深入，但对产业扶贫、危房改造、生态扶贫等政策了解的不多，存在一定畏难情绪。二是政策调整快，存在厌烦情绪。扶贫政策根据实际情况变化调整比较快，但由于分管工作任务多，往往不能及时跟进的学，政策更新的不够及时，因此在学习过程中存在厌烦情绪。三是工作时间紧，存在被动情况。平时主动学的少，督导检查集中学的多。比如，《脱贫攻坚政策汇编》读本下发后，只是走马观花地学习了解，没有集中精力，系统认真学习，学习的主动性还有待提高。
　　二是在对照挂联乡镇要求实地调研方面存在点到为止问题。由于本人平时把更多精力用在了财税增收、资金争取、项目推动、指标调度、政务处理和业务学习上，虽然能够按照要求进村入户和扶贫调研，但调研广度和深度还不够，集中体现为“三少”，即接触乡镇干部少、接触困难群众少、发现深层次问题少，造成脱贫攻坚一手资料掌握不充分、不具体，对群众困难了解不深不实，解决实际问题不多。
　　三是对照工作落实要求，对分管部门督导检查不严。虽然在思想深处能够认识到脱贫攻坚的重要性，对分管负责的脱贫攻坚任务也做了具体安排部署，但日常工作中，面对一系列急难险重的工作任务，往往对工作督导检查还不到位，要求的不够严格。比如，今年易地扶贫搬迁工作任务比较艰巨，计划对全县集中安置小区和安置点进行一次集中系统督导检查，但由于工作统筹不够，目前只是对重点安置小区进行督导，没有实现督导全覆盖。