浅析森林公安民警执法权益保障

近年来，森林公安民警在执法过程中无端遭投诉事件时有发生，民警普遍存在着超负荷工作、正常休息权难保证、心理压力大等现象。如何有效保障民警执法权益，笔者分析其原因，与大家共勉。
　　一、民警执法权益保障现状
　　人民警察的天职，就是保护国家、集体和人民群众的合法权益不受侵害，同时，人民警察正当的执法权益也同样不容侵害，这是相辅相成的两个方面。我们无法想像，人民警察连自己的执法权益都保护不了，何谈保护人民群众的合法权益？但在现实生活中人民警察权益保障情况并不乐观。《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》等法律法规，虽对保护民警执法权益做了规定，但普遍存在操作性不强、缺乏威慑力等问题。特别是对恶意投诉和诬告的处理缺乏法律依据，无形中怂恿了侵害民警权益现象的发生，从而影响民警执法环境的形成。近年来，我市森林公安机关民警在办理案件过程中，接到案件有关人的投诉事件逐渐增多，其中有不少是夸大事实投诉、有的甚至是无中生有的恶意投诉。恶意投诉的发生，不仅给被投诉民警带来麻烦，同时也给我市森林公安机关整体执法形象带来不良影响。
　　二、民警执法权益保障存在的问题
　　（一）正常执法受干扰，民警身心疲惫。由于投诉人和不晓真相的群众不了解森林公安机关的执法办案程序，不熟悉森林公安机关的职责范围。森林公安民警执法过程中，当有些人的不当要求得不到满足时，往往不听解释，矛头直指办案民警，到处投诉，甚至谩骂侮辱民警。民警在办案过程中，遇到不明真相的群众，常常要忍辱负重，委屈和冤枉的长期积累给不少民警造成较大的心理压力。
　　（二）无效和恶意投诉，挫伤民警工作积极性。投诉人对民警执法过程中存在的执法不公、耍特权等现象进行投诉，可以监督和促进民警工作的开展。但近年来无效和恶意投诉逐渐增多，对公安工作非但没有起到……