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档案管理干部“新时代新担当新作为”交流体会发言

争做新时代敢于担当的人民公仆

习近平总书记指出“干部敢于担当作为,这既是政治品格,也是从政本分”。中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》对建立激励机制和容错纠错机制提出具体要求,释放出激励广大干部新时代新担当新作为的强烈信号。作为一名档案管理干部,领会和抓好《意见》落实,关键要振奋精神状态,用守土有责、守土负责、守土尽责的工作担当,为※※高质量发展做出应有的贡献。具体要做到以下四个方面。
一是要夯实业务基础,做加法。涓涓细流汇聚成海。作为公职人员,应该常怀进取之心,凡事都要以严要求、高标准来要求自己,更要加强学习,不断提高工作本领。随着档案工作进入信息化、大数据时代,身为档案管理工作者要与时俱进,注重计算机知识、信息文化的学习掌握,走“科技赋能、增强本领”的道路,更要结合自己的工作岗位,边学习边操作,积累实践经验,把自己锻造成为一名新时代高素质档案工作者。
二是要突破思想束缚,做减法。任何工作的跨越发展,都是建立在破除思想束缚基础上的,任何固步自封、僵化思维,都会对事物的发展造成阻滞。档案工作的建立、发展、壮大,也是随着思想的不断解放而逐步完善的,要摆脱片面强调原则,照既定框框办事的惯性思维,破除工作畏首畏尾,改革怕出乱子,创新怕担风险的保守思想。要敢于尝试、勇于挑战,不断开创档案工作新的局面,把好经验、好方法融入到档案工作实际,不断规范档案管理规章制度,固化取得的成绩。
三是要善于创新实践,做乘法。创新是推动发展的不竭动力,惟创新者进,惟创新者强,惟创新……



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