新时期税务基层干部队伍建设时代化的几点建议

新时代税务干部基本素质包括思想政治素质、业务能力素质、科学文化素质和身体心理素质。做好税收工作，必须从严治队、倾情带队，建设一支有凝聚力、战斗力的税务铁军。如何建设一支素质过硬、业务精通、作风优良、团结进取的税务干部队伍，则是真正实现“用铁的纪律建设队伍，用铁的措施依法治税”的关键所在。
　　一、明确思想政治建设目标，提高干部宗旨意识
　　“高尚的团队才能成就高尚的事业”，思想政治素质是税务干部最基本的素质。职务职级并行制度的实行，少部分干部思想上有“等靠熬”思想，缺少了上进的活力、激情和昂扬之气。 习近平总书记强调“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”
　　一要建立科学的思想工作制度、交心谈心制度、思想汇报制度等，用制度保障思想工作落到实处。二是实行终身学习教育。思想教育要只有起点没有终点，“两学一做”学习教育要常态化，防止出现思想松垮、松劲、滑坡的“疲劳症”。三是激励自我修养。对业务素质高、创新能力强、执行能力强的干部给予培训、发展、待遇等政策，提高工作积极性。
　　二、以培养领导干部基本功为目标，加强调研能力建设
　　调查研究能力是领导班子建设的基本功，是科学决策的前提和基础。毛泽东在《反对本本主义》一文中说，调查就像“十月怀胎”，解决问题就像“一朝分娩”。省局党组书记、局长xxx在调研时强调，“各级税务领导班子要把干部队伍建设牢牢地抓在手上。领导干部要坚持深入基层，大兴调查研究之风，察民意、摸实情，及时掌握干部队伍的思想变化，有针对性地采取措施加强干部队伍建设。” 应将调查研究作为考察基层各级领导干部的基本功，建立领导班子调查研究工作制度，建立目标考核机制。领导班子成员结合税收重点工作以及基层群众、纳税人反映强烈的问题，年初确定……