新时代下如何加强村干部队伍建设的思考

习近平总书记在党的十九大报告中指出，“党的干部是党和国家事业的中坚力量。” 进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，离不开一支宏大的高素质专业化干部队伍。面对在新形势下如何建设好高素质专业化干部队伍的新课题，笔者认为，基层的农村干部是党在农村路线方针政策的宣传者、贯彻者和实践者，承担着维护地方社会稳定、经济发展、民族团结等重要责任， 随着社会主义市场经济的不断发展和农村改革的日益深化，农村工作出现了许多新情况、新问题，为农村干部队伍建设提出了新的要求，以下是浅谈几点关于新形势下加强村干部队伍建设的思考。
　　一、基本情况
　　xx县共有19个乡镇，195个行政村，共有村“两委”班子成员1132人，其中大专及以上学历的有106人，占9.4%，初中及以下学历634人，占56%；35周岁以下225人，占19.9%，36岁至45岁355人，占31.3%，46岁及以上552人，占48.8%；女性316人，占27.9%。
　　近年来，xx立足日益变化的新形势，采取积极应对措施，着力加强村级干部队伍建设，取得了一些实实在在的成效。
　　（一）狠抓换届选举，配强村级领导班子。在村级换届方面，该县不争时间、不抢进度，严格政策、严肃纪律、严密管控”，下足绣花功夫，实现村级“两委”清爽换届，一次性选举成功率100%，实现了村“两委”换届“零差错、零违纪、零事故”，组织满意率和群众满意率两个100%。共选配297名35岁以下优秀年轻干部进入村“两委”班子，71名农村致富能人当选村“两委”正职，选派17名优秀大学生村官到村任职，回引优秀人才到村任职168人。通过换届，农村干部队伍年龄结构、文化结构等进一步优化，村级班子整体素质有较大提升，战斗力明显增强。
　　（二）强化教育管理，激发村级班子活力。通过办培训班、观摩考……