如何提升领导干部的素质与决策能力

一要思想上充分重视素质能力的提高。素质能力直接关系到履职尽责的成效，关系到事业的成败得失，不仅仅是个个的事，因此，一定要思想上充分重视，有意识地提升，才能取得较好的效果。领导干部好的素质应是多多益善，至少包括思想素质，道德素质，政治素质，业务素质等诸多方面。领导干部能力，对于主要领导来说，应是出主意特别是拿主意，用干部；对于副职领导干部，更多的是出主意即参谋能力，抓落实能力，宣传动员能力，组织协调能力，团结协作能力，学习领悟能力，调查研究能力等。
　　二要勤于学习思考。一是端正学习态度。学习是提升素质和能力的基本途径，要把学习放在第一位，领导干部都担负着党和人民交付的职责，就要不断提高自己、丰富自己，兢兢业业做好工作，不断提高工作水平和质量。从这个角度讲，领导干部学习不学习不仅仅是自己的事情，本领大小也不仅仅是自己的事情，而是关乎党和国家事业发展的大事情。这也就是古人所说的“学者非必为仕，而仕者必为学”。只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使领导和决策体现时代性、把握规律性、富于创造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。否则，“盲人骑瞎马，夜半临深池”，虽勇气可嘉，却是鲁莽和不可取的，不仅不能在工作中打开新局面，而且有迷失方向、落后于时代的危险。二是明确学习内容。首先要认真学习马克思主义理论，这是我们做好一切工作的看家本领，也是领导干部必须普遍掌握的工作制胜的看家本领。只有学懂了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和XXXXXXX，特别是领会了贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，才能心明眼亮，才能深刻认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，才能……