首页 > 试题课件 > 某县纪委监委关于有效提升谈话函询质效的工作实践与思考 >

某县纪委监委关于有效提升谈话函询质效的工作实践与思考

谈话函询是纪检监察机关开展监督的重要方式,是践行监督执纪“四种形态”,实现咬耳扯袖、红脸出汗常态化重要方式。对此,XX县纪委监委严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和省纪委监委监督审查调查工作制度,从严、从实、从深、从细开展谈话函询工作,在切实提升谈话函询质量,增强监督实际效果上进行了有益实践和探索。现结合201x年至201x年谈话函询实施情况,对有益做法进行总结分析,并联系面临的问题困惑,提出对策建议。
  一、围绕中心,坚持把谈话函询工作作为净化政治生态的重要抓手
  XX县纪委监委围绕省、市纪委监委和县委中心工作,正确把握“树木”与“森林”的关系,抓早抓小、挺纪在前,始终把谈话函询作为净化政治生态的重要抓手,推动红脸出汗常态化、制度化。
  201x年,XX县纪委监委共处置问题线索XX件,其中采取谈话函询方式处置XX件,占比XXXX.XX%。所有采取谈话函询的案件中:提醒谈话XX件,占比XXXX.XX%;书面函询XX件,占比XXXX.XX%。谈话函询后能够说明情况予以了结 件,进行谈话提醒XX人,责令作出书面检查XX人,转初核X件,给予党纪政务处分X人。所有谈话函询案件中,涉及单位XX个,涉及科级干部XX人,一般干部XX人,农村干部XX人。
  201x年以来,XX县纪委监委共处置问题线索XX件,其中采取谈话函询方式处置XX件,占比XXXX.XX%。所有采取谈话函询的案件中:提醒谈话XX件,占比XXXX.XX%;书面函询XX件,占比XXXX.XX%;谈话+函询XX件,占比XXXX.XX%。谈话函询后能够说明情况予以了结XX件,进行谈话提醒 人,责令作出书面检查XX人,转初核XX件,正在进行谈话函询的XX件。所有谈话函询案件中,涉及单位XX个,科级干部XX人,一般干部XX……



预览阅读已结束,若您需要写相关文章,请扫码联系老师写作!