首页 > 试题课件 > 派驻机构面临的挑战及对策建议 >

派驻机构面临的挑战及对策建议

随着我市纪检监察体制改革深入推进,纪委各派驻纪检组更名为纪检监察组,承担纪检、监察两大职能。这是自推进“三转”和派驻全覆盖以来,派驻机构面临的又一次巨大挑战。根据委机关要求,我们就如何适应新体制要求,真正发挥“派”的权威和“驻”的优势,不断提升发现问题的能力作出了一些粗浅思考,现结合有关工作作如下汇报,不当之处,请领导和同志们批评指正。
  一、面临的挑战
  派驻全覆盖后,实践证明,派与不派大不一样。综合监督一年多来,新监督单位党组织履行主体责任的意识明显增强,党员干部普遍感受到监督就在身边,监督就在眼前,在监督下工作的自觉性有了提升。然而我们也深切体会到,这只是派驻机构履行职责的第一步,要适应新形势,完成新任务,还面临多方面的新挑战。
  (一)职能扩大凸显力量不足
  监察职能带来的挑战大致可概括为“两扩大、一提高”:一是监督范围扩大。纪检监察组在编人员×人,监督单位×家,原监督对象包括处级及以上干部×名,党员×名,工作量不轻;现监督对象包括在编人员和聘用人员×余人,工作量进一步增大。二是监督职能扩大。增加了监察工作的监督、调查、处置三项职能,业务理论水平、实践操作能力亟需拓展和提升,工作方式方法亟需调整和适应。三是履职要求提高。坚持依法治国是国家监察体制改革的根本原则,全程规范、程序到位,是我省试点监察体制改革探索监察权运行的基本要求,对派驻机构来说,这意味着无论是履行原有职责,还是履行监委赋予的新职责,在规范和严谨上都提出了更高要求。
  (二)手段不足凸显监督疲软
  领导班子及其成员是“关键少数”,也是派驻机构监督的重点,对他们的监督尤其是个人廉洁自律情况监督缺乏有效手段。一是廉情信息不掌握。市管干部个人重大事项情况在组织部门,派驻机构难以掌握。二是线索处置不经手。派驻机构信访受理、线索……



预览阅读已结束,若您需要写相关文章,请扫码联系老师写作!