把好用人标准 营造良好政治生态

为政之要，重在用人；用人之要，重在导向。党的十八届六中全会指出：“坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证。”选什么人、用什么人，体现着鲜明的价值导向，历来是关乎全局的重要课题，也关乎从政环境和政治生态的好坏。只有把好我们党选拔任用干部的一贯方针和根本原则，才能以用人环境的风清气正促进政治生态的“山清水秀”。
　　一、准确把好“好干部”的标准及其内涵
　　20xx年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上对大家关注的三个问题（怎样才是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来）做了全面系统的论述。习近平总书记鲜明提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字好干部标准，赋予了好干部新的时代内涵，是新时期干部的实践准则和奋斗方向。“信念坚定”是好干部立身之本，领导干部要把加强党性修养、改造主观世界作为必修课，始终坚定做共产主义远大理想和新时代中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。“为民服务”是好干部为政之道，要明白工作为谁干、掌权为了谁，要清楚意识到一切工作都是为人民服务，为广大人民谋福祉，不断提高做群众工作的能力，团结和带领广大人民群众为实现“中国梦”而奋斗。“勤政务实”是好干部履职之要，必须勤勉工作，真抓实干，力戒空谈，做到决策条条算数、工作件件落实，把工作的重点着力放在解决改革、发展、稳定中的重大问题上，解决好群众生产生活中的紧迫问题上，创造无愧于人民、无愧于时代、无愧于历史的业绩。“敢于担当”是好干部成事之基，要敢于探索、勇于实践、敢抓敢管、负责到底，真正做到正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交。“清正廉洁”是好干部正气之源，要时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老实做人，踏实干事，清白为官。
　　选人用人标准对一个地方政治生态有很大影响。政治生态是领导干……